Wie al langer werkzaam is zal gemerkt hebben dat men vaak iets heel anders is gaan doen, dan waarvoor men is opgeleid.
Kansen komen soms ogenschijnlijk uit het niets op het pad. Wachten op die ene kans is de minst slimme strategie. Wie regie over zijn loopbaan wil krijgen zorgt niet alleen dat men grip heeft op eigen vaardigheden en doelstellingen, maar ook dat de radar op scherp staat waar kansen komen. Wat is jouw stip aan de horizon en hoe denk je daar te komen? Met een persoonlijk loopbaanplan is er helderheid over competenties, arbeidsmarktkansen en ontwikkeling van het juiste netwerk.
Noortje Cremers helpt iedereen die loopbaan ontwikkeling serieus wil nemen. Deels door een kritische spiegel voor te houden, maar vooral ook om kansen te helpen duiden en daadwerkelijk stappen te maken. Drijfveren worden kristal helder en blokkades benoemt. Een persoonlijk plan voor ontwikkeling legt de basis voor een positie op de arbeidsmarkt waarbij men weer regie voelt.
Door een antwoord te vinden op deze vragen krijgt iemand richting in de loopbaan. Wie niet meer op de juiste plek zit of zelfs zijn baan verliest. Het lijken zulke simpele vragen maar vaak gaat men er te lichtvoetig mee om. Het is de kern waar het om draait in de persoonlijkheid en ontwikkeling. Wie zijn baan verliest realiseert zich meer dan ooit hoe wezenlijk werk bijdraagt aan de eigen identiteit.
Zonder zweverig te zijn of onnodig confronterend, begeleidt Noortje Cremers iedereen naar die stip aan de horizon. Een realistisch zoekprofiel - getoetst aan de huidige arbeidsmarkt - als onderdeel van het 'persoonlijk ik plan', helpt hier bij. De antwoorden op de vragen: wie ben ik; wat kan ik en waar wil ik naar toe, geven richting en vergroten de kans op een rol waarbij men goed tot zijn/haar recht komt. Ervaar welke kracht in je schuilt om te realiseren wat in je zit!
Het verloop van carrieres is in de moderne tijd nooit echt planbaar geweest, maar is in de tijd waar we nu voor staan zeker niet uit te stippelen.
Kansen komen soms ogenschijnlijk uit het niets op het pad. Wachten op die ene kans is de minst slimme strategie. Wie regie over zijn loopbaan wil krijgen zorgt niet alleen dat men grip heeft op eigen vaardigheden en doelstellingen, maar ook dat de radar op scherp staat waar kansen komen. Wat is jouw stip aan de horizon en hoe denk je daar te komen? Met een persoonlijk loopbaanplan is er helderheid over competenties, arbeidsmarktkansen en ontwikkeling van het juiste netwerk.
Noortje Cremers helpt iedereen die loopbaan ontwikkeling serieus wil nemen. Deels door een kritische spiegel voor te houden, maar vooral ook om kansen te helpen duiden en daadwerkelijk stappen te maken. Drijfveren worden kristal helder en blokkades benoemt. Een persoonlijk plan voor ontwikkeling legt de basis voor een positie op de arbeidsmarkt waarbij men weer regie voelt.
Wie ben ik, wat kan ik en waar wil ik naar toe?
Door een antwoord te vinden op deze vragen krijgt iemand richting in de loopbaan. Wie niet meer op de juiste plek zit of zelfs zijn baan verliest. Het lijken zulke simpele vragen maar vaak gaat men er te lichtvoetig mee om. Het is de kern waar het om draait in de persoonlijkheid en ontwikkeling. Wie zijn baan verliest realiseert zich meer dan ooit hoe wezenlijk werk bijdraagt aan de eigen identiteit.
Zonder zweverig te zijn of onnodig confronterend, begeleidt Noortje Cremers iedereen naar die stip aan de horizon. Een realistisch zoekprofiel - getoetst aan de huidige arbeidsmarkt - als onderdeel van het 'persoonlijk ik plan', helpt hier bij. De antwoorden op de vragen: wie ben ik; wat kan ik en waar wil ik naar toe, geven richting en vergroten de kans op een rol waarbij men goed tot zijn/haar recht komt. Ervaar welke kracht in je schuilt om te realiseren wat in je zit!
Neem contact op met Noortje CremersHulp nodig bij het bepalen van jouw stip aan de horizon en hoe daar te komen?