In 2019 was het welkom op deze pagina: "Arbeidsrelaties veranderen. De impact van globalisering, technologische ontwikkelingen en samenlevingsvormen, is in elke organisatie te merken."
Wij wisten in 2019 nog niets van Covid-19 en hoe zeer dit nog meer de arbeidsrelaties zou veranderen.
De huidige dynamiek op de arbeidsmark stelt stevige eisen aan zowel werknemers als werkgevers. Zo heeft immers niemand meer een baan garantie voor het leven. Bovendien moeten we bijna overal meer doen met minder mensen. Hoe houdt je werken dan leuk en prikkelen we elkaar naar groei. Groei als mens en groei als organisatie. Dát vraagt om een heldere en professionele aanpak. Op maat voor de werkgever die de kansen van de huidige tijd wil pakken en passend en stimulerend voor werknemers die zich realiseren dat zelfredzaamheid geen eng woord is, maar de basis naar persoonlijke ontplooiing en zelfrealisatie
Wij wisten in 2019 nog niets van Covid-19 en hoe zeer dit nog meer de arbeidsrelaties zou veranderen.
Vergroot de effectiviteit van teams, werknemers en leidinggevenden.
De huidige dynamiek op de arbeidsmark stelt stevige eisen aan zowel werknemers als werkgevers. Zo heeft immers niemand meer een baan garantie voor het leven. Bovendien moeten we bijna overal meer doen met minder mensen. Hoe houdt je werken dan leuk en prikkelen we elkaar naar groei. Groei als mens en groei als organisatie. Dát vraagt om een heldere en professionele aanpak. Op maat voor de werkgever die de kansen van de huidige tijd wil pakken en passend en stimulerend voor werknemers die zich realiseren dat zelfredzaamheid geen eng woord is, maar de basis naar persoonlijke ontplooiing en zelfrealisatie
Als gecertificeerd coach helpt zij leidinggevenden en andere HR professionals bij hun invulling van duurzame inzetbaarheid. Zowel op strategisch als uitvoerend nivo.